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Stagiaire - RH Généraliste (Corporate)

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Human Resources
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22000012 Requisition #

Technip Energies est une entreprise d’ingénierie et de technologies de premier plan, au service de la transition énergétique, avec des positions de leader dans le Gaz Naturel Liquéfié (GNL), l'hydrogène et l'éthylène et avec une présence forte sur les marchés en croissance de l'hydrogène bleu et vert, la chimie durable et la gestion du CO2. L’entreprise  bénéficie de son solide modèle de livraison de projet, soutenu par une offre étendue de technologies, de produits et de services.

Avec une présence dans 34 pays, nos 15 000 collaborateurs sont pleinement engagés à donner vie aux projets innovants de nos clients, en repoussant les limites du possible pour accélérer la transition énergétique vers un avenir meilleur.

Dans ce cadre, nous vous proposons de rejoindre l’équipe People & Culture de TCS (Technip Corporate Services), pour un stage de RH Généraliste d’une durée de six mois, dans nos bureaux de Paris-La Défense, le siège social de Technip Energies.

 

A propos de votre rôle :

Vous aurez pour mission principale d’aider l’équipe RH à gérer le personnel au quotidien (180 salariés) et prendre part au déploiement de divers activités liées aux projets développés  (disciplines RH et autres projets transverses)

 

A propos de votre mission :

 

 Recrutement :

  • Possibilité de suivre l’ensemble du processus de recrutement d’une offre de stage et apprentissage :

- Diffusion des offres

- Présélection

- Entretien avec les candidats

- Suivi des candidatures avec les managers

 

  • Support à la mise en place du projet de CVthèque et du développement relations écoles

 

  • Participation à l’animation du réseau Stagiaires et Apprenti-e-s de l’entité TCS

 

Développement RH :

  • Suivi des campagnes d’entretiens annuel de performance, d’objectifs, etc.
  • Participer à la construction et au suivi du plan de formation

Relations sociales :

  • Support à la préparation du Comité Sociale et Economique mensuel et des Commissions de suivi des accords en vigueur
  • Préparation des réponses aux questions mensuelles des délégués du personnel
  • Maintien à jour de la BDES (base de données économiques et sociales)
  • Aide à la mise en place des accords d’entreprise (Intéressement et Qualité de Vie au Travail)

 

Compensation & Benefits :

  • Possibilité de réaliser des analyses de  positionnement salarial

 

 Administration du Personnel :

  • Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations
  • Réponse en direct aux questions quotidiennes des salariés

 

 Les missions peuvent évoluer selon le contexte de l’entreprise, le profil du candidat et ses attentes.

 

Communication

  • Mise à jour régulière des pages intranet de l’entité T.EN Corporate Services

 

A propos de vous

Nous serions ravis de vous connaitre si votre profil peut réunir les fondamentaux suivants :

Votre niveau d’étude se situe à Bac +4/5 et vous développez votre cursus en dernière année de Master spécialisé Ressources Humaines et/ou Ecoles de Commerce / Grandes Ecoles

Vous êtes à l’aise avec la pratique de l’anglais 

Vous êtes doté(e) d’un  excellent sens relationnel, ce qui vous permet d’être à l’écoute des équipes pour mener avec rigueur et assiduité vos missions

Vous sollicitez facilement votre esprit d’équipe, vous êtes curieux(se) et ouvert(e) à votre environnement, et on vous reconnait également des capacités d’analyse et de réflexion

 

Processus de recrutement :

A réception votre candidature, celle-ci sera examinée par un recruteur. Un retour vous sera fait dans les meilleurs délais.

Pour en savoir plus sur le processus de recrutement, consultez notre page internet dédiée.

Pour en savoir plus sur notre entreprise, consultez notre site internet www.technipenergies.com et suivez-nous sur LinkedIn et Instagram.

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